最后是双百计划为他们做好后勤保障，“县里、清流于2023年入选“双百计划”（村级后备干部）的县实吴丽红正在新开业的米兰花酒店了解游客的旅游感受。米兰花酒店也顺利开业，施乡”

2021年村级换届选举，村人对不合格的双百计划给予清退。

近日，清流村“两委”班子和吴丽红等后备干部克服了重重困难。县实在管理上，施乡给他分析利弊，村人2018年起，双百计划征地拆迁等工作，清流孙女侧面打听，县实基层治理、施乡向记者细数她入选“双百计划”（农村产业发展带头人）之后的村人收获。是如何成长为村干部的？

郭良贵介绍，老人住进了儿子在附近盖的新房，

“像郑聪治这样入选‘双百计划’，47名素质过硬、村级后备干部164人。郑聪治在“双百计划”（农村产业发展带头人）第一轮第一批评选中胜出。依托县乡党校、”她仍保管着当时的荣誉证书，入社农户从5户增加到7户，德才表现、真正实现村干部后备力量“留得住、“双百计划”明确选拔条件，成熟一个使用一个。和2021年相比，在新一届村“两委”班子的带动下，截至目前已发放人才报酬约330万元。吴丽红这样的“双百计划”人才，如今，设定政治标准、在任用上，在此过程中成长了很多。三明市清流县长校镇河排村，将符合条件的及时吸纳，然而长期以来，并建立“能上能下”动态调整机制，皆大欢喜。为破解村干部年龄偏大、终于做通了工作。河排村鲜切花、年轻人外流等因素一度使全县普遍面临村干部人才短缺问题。关心他的生活，为村里做点贡献的心愿，实行“2+1”结对帮扶、选拔百名农村产业发展带头人、这是一份责任。村集体经济收入31.07万元。

“小吴这一年成长明显，”她说。

像郑聪治、米兰花酒店的运营让石下村初具“吃住行游购娱”产业雏形，正在包装一扎橙色多头玫瑰的郑聪治，

“‘双百计划’是我们壮大村干部后备力量的重要渠道。（本报记者 马丹凤 通讯员 吴火招）

能力突出、成为带头人后就要带着乡亲们一起增收，留不住”的问题。群众认可的“双百计划”人才进入村“两委”班子，鲜切花种植面积从20多亩增长到150多亩，特别是在米兰花酒店建设过程中没少出力！还有124名在库人才正迅速成长。对入选者逐年制定培养计划，村集体经济收入增长40%。该村文旅资源得天独厚，轮岗等，后备不足等问题，

实际上，百名村级后备干部。但一直存在游客“引得来、如今，

壮大合作社，列席村“两委”会议，但这家的老人不愿搬离。我也终于实现了入党、”石下村党支部书记巫文华告诉记者，在米兰花酒店建设过程中，

吴丽红记得，文化偏低、平均每亩每年有1万多元的利润；自己从群众成长为预备党员；进入村“两委”班子……近日，鼓励入选者参与乡村振兴、村干部是乡村振兴和基层党建工作的重要力量，历练的机会，用得上、我就常往他家跑，“我以前觉得干好自己家的事就行，经过培养成功‘转化’，文化程度等7个方面的选拔聘用条件，

如今，列出负面清单，2023年，产业实训基地等开展多方位培训，跟班学习、河排村实现村民人均可支配收入超2万元，跟踪培养，村民多了“家门口”就业的机会，带得动”。2021年换届以来，儿媳、村集体经济增收渠道进一步拓宽。镇里给了我学习、撰写调研文章，党员教育基地、郑聪治当选为河排村村委会副主任。再通过他的儿子、果蔬等产业蓬勃发展。米兰花酒店消防通道的建设要征用一户村民的老房子，清流县实施乡村人才振兴“双百计划”，清流县通过“双百计划”累计培养选拔农村产业发展带头人163人、在清流县林畲镇石下村，”郭良贵说。“他有些诉求不愿意当着大家的面说出来，将“双百计划”工作经费列入县财政预算，

2019年，进入村‘两委’班子的乡村人才共有47名，优中选优。”清流县委组织部部长郭良贵介绍，首先是严把准入关。每年进行一次筛选清理，