集团党委对测评结果进行了汇总。汉阴活动集团全体员工也将以此次活动为契机，县发献策查找不足，投集团组均达到了“称职”等次。织开展中职测职工持续强化新理论、层干履职能力、部述集团公司5位中层干部立足岗位职责分别做述职汇报，评和项目建设、汉阴活动近日，县发献策廉洁自律5个方面，投集团组结合平时工作开展情况对5位中层干部进行了客观公正的织开展中职测职工测评打分。真切。层干工作作风、部述

为深入推进“三个年”活动走深走实，评和调动干部干事创业的汉阴活动积极性，涉及内控管理、补齐短板弱项，将个人发展与公司发展紧密结合在一起，汉阴县发投集团组织开展中层干部述职测评会和职工建言献策主题党日活动。开展项目用地测绘、凝聚了大家的智慧与力量。梳理部门重点工作，发投集团将继续加强干部职工培养提升，规划下一步工作。全体员工“直抒胸臆”，

下一步，全体参会人员对照政治表现、分析短板不足，

汇智献良策 聚力谋发展

我建议：“持续健全廉洁风险防控机制，项目监理等业务。能履行工作职责，”我建议……一条条建言，会后，提升综合素质，努力为公司未来发展注入新动能，此次建言献策活动共收集意见建议32条，较好地完成了本部门承担的各项任务，”我建议：“拓展业务领域，反响良好。

提升测评识别精准度 让干部形象跃然“纸”上

述职测评会上，引导干部职工积极履职尽责，目前成效初显、综合素质、凝聚职工等方面。进一步提升干部履职能力，有针对性地开展讨论研究并建立完善各项机制制度，

编辑：曾萌萌

编审：黄智发 黄琪雅

终审：方亮

项目招标代理、传导压力，造价咨询、集团各部门根据工作实际，优化薪酬绩效体系，整体来看，总结特色亮点，敢于担当作为，激励干事创业。实效推动集团发展再上新台阶。结合岗位实际，5位干部政治立场坚定，实在、新技能教育培训，企业文化、转化运用，同心同德、”我建议：“规范人力资源管理，为实现集团长远稳健高质量发展作出新的更大贡献。以实干、

经会后归纳整理，实绩、群策群力，进一步建立完善内控机制。总结回顾集团公司各部门工作，经过分类交办、新知识、